"Auch die Webseite ‚Variable Vergütung Instrumente‘ mit den Apps, Programmen, Tools, Mustern, Beispielen und Checklisten hat mir sehr geholfen!" (» Weitere Referenzen)

Werkzeuge für variable Vergütungssysteme

Variable Vergütung Instrumente zum Download

Software, Apps, Programme, Tools, Muster, Utilities, Beispiele und Checklisten für variable Vergütungssysteme

Variable Vergütungs-Instrumente kostenlos? Zum freien Download, ohne Pflicht zur Angabe der Email-Adresse mit anschließendem Newsletter-Bezug? Ja gibt es. Aber wahrscheinlich nur hier bei uns, beim Kompetenz Center Variable Vergütung.

Bedienen Sie sich: Werkzeuge für variable Vergütungssysteme

Möglicherweise stehen Sie vor der Aufgabe, ein variables Vergütungssystem neu einzuführen. Oder Sie haben Schwächen in dem derzeitigen System zur Ermittlung der variablen Vergütung erkannt und wollen es modernisieren.

Damit Sie bei Ihrem Vorhaben nicht alle Räder neu erfinden müssen, stellen wir Ihnen hier hilfreiche variable Vergütungs-Instrumente zur Verfügung: Software, Apps, Programme, Tools, Muster, Formulierungshilfen, Beispiele und Checklisten für variable Vergütungssysteme.

Instrumente für durchdachte variable Vergütungssysteme

Wer die variable Vergütung im Unternehmen aktualisieren oder ein variables Vergütungssystem neu einführen will, steht in der Praxis oftmals vor großen Herausforderungen. Dass wir Sie mit Rat und Tat unterstützen, wissen Sie. Um Ihnen die Projektarbeit zu erleichtern, stellen wir Ihnen zusätzlich einige variable Vergütungs-Instrumente aus unserem Fundus kostenfrei zur Verfügung.

Nutzen Sie unsere variable Vergütung Instrumente, die Ihnen hier zum Download bereitstehen: Software, Apps und Programme für variable Vergütungssysteme. Muster, Beispiele und Checklisten für variable Vergütung. Fachartikel, Bücher und weitere Informationen. Bitte wählen Sie Ihre gewünschten Downloads aus den folgenden Rubriken:

1. Variable Vergütung Instrumente: Software, Apps und Programme

Nutzen Sie unsere einfache, Excel-basierte Software zur Erstellung Ihrer individuellen oder unternehmensspezifischen Zieloptimierungs-Tabellen. Es stehen zwei Versionen kostenlos für Sie bereit: (1.) Die klassische Version mit der „100-Prozent-Diagonale“ und (2.) eine Version, in der die Zielerreichungsgrade nicht in absoluten Werten, sondern in Prozent von dem vereinbarten Ziel angegeben werden. Die Beträge, die bei 100-prozentiger Zielerreichung zur Ausschüttung kommen, werden in einer (senkrechten) Spalte abgelesen. Zum Download: VIVAnow! Software: Zieloptimierungs-Tabellen

 

2. Variable Vergütung Instrumente: Studien und Fachartikel

Hier finden Sie einige der Fachartikel unserer Experten, die in Fachzeitschriften und Fachmagazinen erschienen sind. Sie befassen sich mit der Gestaltung von variablen Vergütungssystemen, mit der Konzeption von Anreizsystemen, mit einzelnen Aspekten oder kniffligen Aufgabenstellungen. Auch Aspekte aus dem Bereich des Führens mit Zielen bzw. dem Vereinbaren von Zielen werden aufgegriffen. Viele enthalten Fallbeispiele oder Musterlösungen. Alle unsere Fachartikel stehen Ihnen zum kostenlosen Download zur Verfügung. Download: Variable Vergütung Fachartikel in Fachmagazinen und Zeitschriften

 

3. Variable Vergütung Instrumente: Fachbücher

Von uns kommt nicht nur das Standardwerk über variable Vergütungssysteme, sondern auch eine Reihe weiterer Bücher rund um variable Vergütung. Wir haben unsere Forschungsergebnisse und Praxiserfahrungen in diversen Fachbüchern festgehalten. Sie finden zu jedem Buch einen Link, wo Sie es kostenfrei einsehen können. Einige sind kostenlos beim Verlag erhältlich. Jetzt ansehen: Variable Vergütung Literatur, Fachbücher, Ratgeber

 

4. Variable Vergütung: Trends, Termine und Tendenzen

Lesen Sie kurze Fachbeiträge über relevante Aspekte aus dem Themenbereich variable Vergütung und variable Vergütungssysteme. Finden Sie interessante Studien über die Effekte von variablen Vergütungssystemen und aktuelle Vergütungs-Trends. Lesen Sie Zusammenfassungen von interessanter Fachliteratur über Vergütung und lassen Sie sich rechtzeitig auf Termine für Veranstaltungen, Seminare und Trainings zum Thema variable Vergütung hinweisen. Jetzt lesen: Aktuelle Vergütungs-Trends

 

5. Variable Vergütung Instrumente: Checklisten und Arbeitshilfen

Nutzen Sie unsere kostenlosen Checklisten, Arbeitshilfen, Beispiele, Musterformulierungen und Formulare für Ihre Arbeit. Einige davon unterstützen Sie als Projektleiter bei der Gestaltung und Konzeption eines unternehmensspezifischen variablen Vergütungssystems. Andere Arbeitshilfen unterstützen Führungskräfte bei der Umsetzung, etwa im Hinblick auf das Formulieren von Zielen, das Feststellen des Zielerreichungsgrades oder bei der zutreffenden Leistungsbeurteilung. Auch für Mitarbeiter finden sich geeignete Checklisten, etwa zur Vorbereitung auf das Zielvereinbarungsgespräch mit dem Vorgesetzten.

• Variable Vergütung, leistungsabhängige und erfolgsorientierte Entgeltkomponenten: Checklisten und Arbeitshilfen
• Zielvereinbarung, Zielerreichung: Checklisten und Arbeitshilfen
• Entgelt, Gehalt, Vergütung: Checklisten und Arbeitshilfen
• Verhaltensbeurteilung, Leistungsbeurteilung, Erfolgsbeurteilung: Checklisten und Arbeitshilfen
• Motivation, Motiv, Motivieren: Checklisten und Arbeitshilfen

 

6. Variable Vergütung Urteile

„Vor Gericht und auf hoher See…“: Die Rechtsprechung im Bereich der variablen Vergütung veränderte sich enorm im Laufe der Jahre. Zudem fallen die Urteile in vielen Aspekten sehr uneinheitlich aus. Dies ist bei der Gestaltung von variablen Vergütungssystemen zu berücksichtigen. Download: Urteile bzgl. variabler Vergütung

 

7. Zum Lachen und Nachdenken

In der Rubrik „Nichts zu lachen?“ finden Sie ein paar Witze und Cartoons, die sich mit variabler Vergütung befassen. Also etwas zum Lachen – aber auch zum Nachdenken darüber, was durch die variable Vergütung nicht passieren sollte. Download: Lachen ist gesund!

 

Wollen Sie mit einem fachkundigen Menschen über Ihre Fragen und Herausforderungen zu variable Vergütung Instrumenten sprechen? Dann nehmen Sie jetzt bitte einfach Kontakt zu den Experten für variable Vergütung auf.